PensionDanmark - Business Tester til PensionDanmark

PensionDanmark har en målsætning om at være det pensionsselskab, som har den højeste kundetilfredshed og de laveste administrationsomkostninger. Udgangspunktet herfor er digitale værdiskabende platforme for både kunder og rådgivere. Vi arbejder derfor med optimerede og systemunderstøttede processer på et meget højt niveau. Vi ønsker samtidig at have en høj kvalitet og vil derfor styrke vores test- og kvalitetsteam.

Om jobbet

Du bliver en del af teamet Test og kvalitet, der har ansvar for test og kvalitetsstyring af projekter og opgaver inden for it både i forhold til eksternt- og egenudviklede systemer. Opgaverne kan for eksempel relatere sig til vores kernesystem Kerne-life, MoneyIn, MoneyOut, Unitlink og Advisor komponenten. Teamet består af 12 medarbejdere og en teamleder og er ét af fem teams i it-afdelingen. De fire øvrige teams dækker vores it-udvikling, it-arkitektur, it-processer, it-drift og support samt FinOps og Performance team.

Som Business Tester kommer du til at arbejde i et agilt produkt-team på opgaver rettet mod vores projekter og releases. Vores releases indeholder bl.a. forskellige rettelser til vores systemer og løsninger samt projektleverancer. Du får ansvaret for testanalyse og kommer samtidig til at udarbejde test cases. Herudover vil opgaver som review, nedbrydning af testopgaven, estimering og dokumentation af gennemførte test være en del af dine ansvarsområder. Du skal have lyst til sammen med dine kollegaer at deltage i aktiviteter som udarbejdelse af testskabeloner, være med til at sikre vidensdeling i teamet samt andre aktiviteter der hjælper med at modne og styrke området inden for test og kvalitet.

Eksempler på arbejdsområder:

• Udføre testanalyse og nedbryde testen til et estimeringsniveau.
• Sikre gode testspecifikationer og testcases internt i PensionDanmark.
• Bidrage til sikring af at nødvendige testdata er til rådighed.
• Gennemførelse af system-, integration og regressionstest med fokus på gældendende lovgivning og PensionDanmarks interne forretningsregler.
• Udføre review af testcases og testrapporter.
• Bistå projekter i organisationen med det nødvendige testarbejde.
• Deltage aktivt i at styrke områdets testmodenhed.

Om dig

Der kan være to veje til jobbet som Business Tester i PensionDanmark:

Du har erfaring som beregner og har pensionsproduktviden og har måske være i berøring med test på forretningsprojekter. Du er klar til et retningsskifte til Business Tester, hvor du kan bruge din erfaring med beregning og pension, og hvor du kan lære mere om test og kvalitetsstyring.

Vores forventninger til dig er, at du:

• har solid erfaring som beregner fx på indbetaling og/- eller udbetaling
• har erfaring med pensionsprodukter fra arbejde som pensionssagsbehandler, kunderådgiver eller lignende
• har minimum FOAK niveau 4 eller lignende uddannelse
• er bekendt med reglerne i PBL
• kan omdanne din viden om pensionsprodukter og gældendende lovgivning fx PBL til relevante testscenarier.
• har hørt om forskellige testbegreber og metoder til test og vil lære mere.
• er opsøgende og god til at tilegne dig ny viden
• har en analytisk tilgang til opgaven
• er omstillingsparat og kan lide et dynamisk miljø.

Du er allerede beregningstester med teknisk flair og har en analytiske tilgang til testopgaverne samt høje kvalitetskrav til dit arbejde. Du tager naturligt ejerskab og ansvar for dine opgaver. Herudover er du metodestærk og formår at anvende det rette værktøj afhængig af opgavens kompleksitet og interessenter.

Vores forventninger til dig er, at du:

• har erfaring med pensionsprodukter
• har kendskab til at teste i agile udviklingsprojekter
• har minimum FOAK niveau 4 eller lignende uddannelse
• er ISTQB-foundation-certificeret
• har kendskab til Quality Center/ALM, JIRA/Confluence eller et lignende værktøj
• har en analytisk tilgang til testopgaven
• har teknisk forståelse
• er omstillingsparat og kan lide et dynamisk miljø.

Derfor skal du arbejde i PensionDanmark

PensionDanmark er ejet af arbejdsmarkedets parter. Vi arbejder alene for at sikre vores medlemmer et langt og sundt arbejdsliv og en tryg pensionisttilværelse. Samtidig investerer vi ambitiøst i erhvervsuddannelserne, ejendomme og den grønne omstilling.

Vores mål er at være Danmarks mest omkostningseffektive pensionsselskab til gavn for vores medlemmer. Derfor har vi et stærkt fokus på at sikre, at vores godt 375 medarbejdere har de bedste forudsætninger for at nå virksomhedens mål – og deres egne.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Morten Tipsmark på tlf. (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside)eller mail: [email protected].

Vores koncernsprog er dansk.