Industriens Pension - Er du limen, der binder huset sammen? Og er du lige dele glad for mursten og mennesker? Bliv vores nye Facility Manager

Forestil dig et hus, hvor alt bare spiller: Receptionen tager imod med et stort smil, mødelokalerne er dækket nænsomt op (med mødestellet selvfølgelig, ikke medarbejderservicen, næh der skal være styr på sagerne), og frokosten, som der i øvrigt er rigeligt af, bliver serveret lige til tiden.

Ja, huset (der ifølge bestselleren ”Nørre Farimagsgade 3-5: en ejendom i København” nynner, når man går rundt på gangene, og er en ældre, charmerende skønhed fra 1881) summer generelt af positiv energi, for her er ej heller bekymringer om fx fugt i vores kælder, revner i murværket, defekte kaffemaskiner, manglende adgangskort eller servicepartnere, der ikke lever op til en indgået aftale.

Det har du nemlig også styr på (sammen med de dygtige og dejlige kolleger Heidi, Tonny, Clara og Sebastian i intern administration naturligvis, hvis trivsel og udvikling i øvrigt er en af dine vigtigste prioriteter).

Hvis det lyder som noget for dig, og du samtidig gerne vil have en dagligdag, der rimer på gode kollegaer, høj faglighed og gensidig respekt, så er du måske netop den, vi søger.

Indbydende og velfungerende rammer og store smil
Hos Industriens Pension er vi nemlig netop nu på jagt efter en ny Facility Manager, der får ansvar for både drift, service og vedligehold af hele vores hus, og som bliver ansvarlig for at skabe de rammer, der gør, at alle andre kan fokusere på deres kerneopgaver. Kort sagt leder vi efter dig, vi ringer til, når huset hoster og pruster, og dig vi takker, når det hele kører gnidningsfrit.

Helt konkret får du det overordnede ansvar for …

• teamet ”Intern administration”
• bygningens drift, sikkerhed og vedligehold
• aftaler og samarbejder med eksterne serviceleverandører
• receptionen og den varme, professionelle og indbydende velkomst
• små og store projekter, der løfter både rammerne og hele oplevelsen af vores hus og alles dagligdag

Og inden vi når til vores forventninger til dig, så hør lige lidt mere om, hvorfor du skal lægge en stor del af dine vågne timer her hos os. Du får …

• en central rolle, hvor du kommer til at have stor medbestemmelse over husets fysiske rammer og stor betydning for alle dine kollegers hverdag
• søde, dygtige og ordentlige kolleger og ledere – hele vejen rundt. ’Psykologisk tryghed’ står allerøverst på ledelsens fancy PowerPoints herinde
• en inkluderende arbejdsplads, hvor sammenhold og fællesskab er nøgleord, og hvor vi mødes løbende i sociale sammenhænge, fx til DHL-stafet (løbende, forstod du den?), til fredagsbar, ved bordtennisbordet, i vinklubben, eller måske til et af vores gå-hjem-møder
• en karriere i balance, hvor du kan prioritere din fritid, dine venner og din familie. Det er nemlig vigtigt, at du går glad til og fra arbejde. Attraktive og ordentlige vilkår er naturligvis derfor også en del af lønpakken.

Vi vil gerne vise dig, at vi er mere end de bevingede ord i punktopstillingen herover. Læs mere her og mød en række af dine måske kommende kolleger.

Service- og driftsorienteret menneskekender og naturlig leder

Og hvem er det så, vi håber at kunne sætte kløerne i?

Jo, vi leder efter dig, der har erfaring som Facility Manager fra en anden større virksomhed, så du ved, hvordan man skaber et hus i balance.

Vi forestiller os, at du …

• er 100 meter-mester i at forhandle leverandøraftaler og til at samarbejde med eksterne servicepartnere
• er en dygtig og empatisk leder, der motiverer dine kolleger og får dem til at vokse
• er struktureret, men kan tænke kreativt, når tingene ikke går som planlagt
• er den, der sætter retningen for, hvordan huset opleves og tager sig ud
• ikke løber skrigende bort, når du ser en drifts- og vedligeholdelsesplan

Har du spørgsmål?

Så skriv til HR- og Kommunikationschef, Morten Westergaard Sommerfeldt, på [email protected] eller ring på + (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside)65.

… Eller er du allerede klar til at gribe muligheden?

Så sving musen, ram ”ansøg”-knappen og send os allerede din ansøgning i dag – vi indkalder løbende til samtale og ansætter så snart, vi har fundet vores nye kollega.

Mød din nye leder, Morten Westergaard Sommerfeldt, HR- og kommunikationschef

 
 
”Min dør står ikke bare åben. Jeg sørger også for at bevæge mig rundt på gangene for at tale med mine kolleger i afdelingen. For på den måde kan jeg altid høre, hvad der rør sig, og sådan kan jeg bedst være til rådighed for sparring eller bare en lille snak. Bliver du min nye kollega, vil du se, at jeg sætter en ære i at være tilgængelig for mine medarbejdere, og at jeg også uddeler ansvar og giver rum til initiativer og idéer. Sådan mener jeg nemlig, at du som person og vi som virksomhed kan vokse.”