PenSam - Forretningsarkitekt med erfaring inden for Liv og Pension
Slået op d. 28-02-2025.
Jobbeskrivelse
Aktiv
I Forretningsudvikling, som er en del af området Udvikling og IT, bygger vi bro mellem forretningsbehov og IT-løsninger. Selve IT-udviklingen varetages af vores leverandører, som vi har et tæt samarbejde med. Vi har i fællesskab udviklet et branchestandardsystem til understøttelse af hele pensionsadministrationen, og vores mål er at levere gode løsninger, der understøtter vores medlemmers behov og sikrer en høj medlemstilfredshed.
Om jobbet
Vi arbejder med mange forskellige opgaver i Forretningsudvikling, herunder end-to-end processer, analyse, kravspecifikation og nyudvikling i samarbejde med IT-leverandøren, koordinering af fejlrettelser, test og forretningsklargøring. Du vil være den, der driver mindre udviklings- eller forbedringsopgaver med relation til forretningen. Opgaverne vil spænde over mere detaljerede småændringer, hvor du vil være både drivende og udførende, til større projekter, hvor du vil indgå som projektdeltager.Du vil indgå i et team af 11 forretningsområdeansvarlige, som er specialister på forskellige områder af Liv og Pensionsløsningen.
Forretningsudvikling er bindeleddet mellem IT og den øvrige forretning herunder Medlemsområdet, hvor du sammen med de øvrige i teamet vil være ansvarlig for at sikre effektive samarbejdsrammer og sikre, at forretningens ønsker til ny funktionalitet bliver konkretiseret og prioriteret.
Du vil arbejde tæt sammen med kolleger fra forskellige afdelinger for at sikre, at vores løsninger er både effektive og innovative. Du skal kunne jonglere med mange bolde i luften på en gang i en travl og dynamisk hverdag.
I Forretningsudvikling er vi ansvarlige for vores nye standardløsning til understøttelse af hele vores pensionsforretning. Løsningen udvikles og driftes af vores leverandører med henblik på, at flere pensionsselskaber i fremtiden vil købe sig ind på løsningen. Løsningen dækker alt fra indbetaling, håndtering af policer, udsendelse af breve, journalisering, rådgivningsportal, selvbetjening, udbetalinger, opgavestyring, bogføring og afstemning samt indberetninger til myndigheder. Vi er drivende på udviklingsprojekter relateret til standardløsningen og projekter relateret til andre forretningskritiske løsninger i huset. Vi er et team, hvor vi hver især har vores fagområder i forhold til standardløsningen og samarbejdet med forretningen og leverandøren. Vi arbejder typisk sammen i mindre teams om de forskellige fagområder, og vi består af forskellige profiler, der dækker over forsikringsmatematik, forretningsprocesser, forretningsarkitektur og projektledelse.
Hvem er du?
Vi leder efter en kandidat, der kan sætte sig i spidsen for komplekse opgaver og skabe resultater gennem samarbejde. Vi forventer, at du er proaktiv, og at du kommer med en god energi, der smitter af på afdelingen og opgaverne.Du tænker i end-to-end processer, kan lide at analysere data og levere indsigt til vigtige forretningsbeslutninger, samtidig med at du vil være en del af driften i teamets rolle som systemejer. Du involverer dig tværfagligt for at understøtte end-to-end processer og en samlet leverance. Du ser løsningerne i et større perspektiv men kan også gå ned i detaljerne, når det er nødvendigt. Du er struktureret, analytisk, fleksibel og trives i en omskiftelig og travl hverdag, hvor dagene sjældent er ens. Det falder dig naturligt at drive beslutninger i samarbejde med forretningen.
Vi ser desuden gerne, at du:
• Har solid erfaring indenfor liv og pension
• Har kendskab til Edlunds pensionssystem
• Har en relevant uddannelse, som f.eks. en kandidatgrad i finans, IT eller tilsvarende
• Har erfaring fra større it-udviklingsprojekter og er vant til at arbejde med SQL og Excel (og evt. SaaS)
• Er en stærk kommunikator, der kan formidle komplekse budskaber på en klar og forståelig måde
• Er en teamspiller, der trives i samarbejde med kolleger på tværs af fagområder
• Er ambitiøs og proaktiv med lyst til at skabe forandring.
Hvad tilbyder vi?
En spændende stilling i en engageret afdeling med stor betydning for PenSams strategiske mål og den samlede forretning. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor faglighed og udvikling vægtes højt, og hvor du kan sætte dit præg på fremtidens løsninger. I Forretningsudvikling er der højt til loftet med mulighed for fleksibilitet.Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingschef for forretningsudvikling Heidi Corneliussen på tlf. nr. (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside).Send din ansøgning og CV senest den 21. marts 2025. Vi vil løbende indkalde relevante kandidater til samtale.
PenSam Holding Koncernen omfatter arbejdsmarkedspensioner og bankvirksomhed. Den samlede balance er på 210 mia. kr., og 510.000 medlemmer. Læs mere om PenSam’s forretning og PenSam som arbejdsplads på www.pensam.dk PenSam - Jørgen Knudsens Vej 2 - Postboks 282 - DK-3520 Farum - Tlf.: (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside)- Fax: (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside)- [email protected] - Forbehold
Om PenSam
Ejer: FOA - Fag og Arbejde
Startår: 1986
Selskabstype: Livsforsikringsselskab
Markedsandel ift. indbetalinger:
2.94%
Markedsandel ift. opsparing:
4.90%
Antal medarbejdere:
260
Lønvilkår i PenSam
Gns. årlig bruttoløn:
919.231 kr.
Gns. pensionsindbetaling i pct.:
17.00%
Om kunderne i PenSam
Markedsrenteopsparing:
0 mio. kr.
Gns. renteopsparing:
161.425 mio. kr.
Bruttoindbetalinger:
6.803 mio. kr.
Bruttoudbetalinger:
5.294 mio. kr.
Antal kunder, ansættelsesforhold:
579.707
Antal kunder, individuelt tegnede:
0