Forsikring & Pension - Forretningsudvikler til digitale løsninger

Har du en passion for forretningsudvikling inden for IT og forsikring? Er du dygtig til at samle relevante interessenter og sammen finde en løsning på komplekse udfordringer? Så kan du være vores nye kollega, som skal hjælpe os med at videreudvikle de digitale løsninger, der anvendes ved indsamling af helbredsoplysninger i forsikringsbranchen. 

Du bliver en del af forretningsområdet F&P Brancheløsninger, hvor du får omkring 40 kolleger med forskellige fagligheder, fx it-udviklere, projektledere, product owners og forretningsudviklere, der samarbejder om at levere de bedste løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Vores løsninger spænder bredt fra it-infrastruktur, forsikringsopsigelser og indhentning af helbredsoplysninger til værktøjer som Autotaks, samt forbrugerværktøjerne PensionsInfo og Forsikringsguiden. Vi arbejder også løbende på nye løsninger, og forventer, at den øgede digitalisering i sundhedssektoren giver behov for nye fælles brancheløsninger.

Som forretningsudvikler bliver dine vigtigste opgaver at: 

• have dialog med forsikrings- og pensionsselskaber for at forstå, hvilke behov de har for helbredsoplysninger bl.a. i forbindelse forsikringsudbetalinger ved ulykke og sygdom
• være tovholder, og på sigt mødeleder i projektgruppen for eksisterende løsningerne med læger, tandlæger og hospitaler
• være i dialog med repræsentanter fra læger, tandlæger og hospitaler om deres ønsker og behov til løsningerne
• udrulle ny løsning til hospitalerne i alle landets regioner
• have en central rolle i forhold til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod andre aktører i sundhedssektoren 
• udarbejde kravspecifikationer og beslutningsoplæg til relevante arbejdsgrupper 
• være en central del af infrastruktur-teamet, og sikre at drift- og udviklingsopgaver i systemet DevOps holdes relevant og prioriteret. 

Vi lægger vægt på, at du:

• har et grundigt kendskab til forsikrings- eller pensionsbranchens behov for indhentning af helbredsoplysninger ved tegning eller skadebehandling
• har erfaring som skadebehandler, forretningsudvikler eller lignende
• har erfaring med agile processer
• har en solid forsikrings- og it-forståelse
• har overblik og evner at sætte dig ind i nye forretningsområder
• trives med at være bindeled mellem forretning og IT
• trives i en atmosfære af højt humør og humor.

Du bliver en del af afdelingen ’Infrastruktur og Helbredsdata’, hvor vi er 8 ansatte. Afdelingen står bl.a. for den forretningsmæssige drift og udvikling digitale løsninger i forsikrings- og pensionsbranchen via fælles infrastruktur (EDI), som bl.a. anvendes til pensionsoverførsler, forsikringsskift og udveksling af helbredsoplysninger fra læger og tandlæger. 

Hvad kan vi tilbyde dig?
Foruden en masse spændende og udviklende opgaver, kan du forvente at få en 37 timers arbejdsuge i en ambitiøs virksomhed, hvor vi vægter trivsel og balance mellem arbejds- og privatliv højt.

Vores kultur er kendetegnet ved faglig sparring, en uformel omgangstone, og hurtige beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode muligheder for udvikling og uddannelse.

Løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer, og hertil kommer en række personalegoder i form af en attraktiv arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17%, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, en rigtig god kantineordning, fredagsbar og meget mere.

Om F&P
Vores afdeling ’Infrastruktur og Helbredsdata’ er administrativt placeret i F&P Brancheløsninger – en del af F&P. I F&P er vi 150 medarbejdere, og vi holder til i Tuborg Havn. Der er plads til at du kan arbejde på kontoret hver dag, men du er også velkommen til at arbejde delvist hjemmefra.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde, og at vi har det godt sammen. Derfor arbejder vi løbende på, at F&P er en god og sund arbejdsplads, hvor vi trives. Det betyder også, at vi har fokus på kompetenceudvikling, og dine muligheder for at præge, hvordan dine arbejdsopgaver skal udvikle og udfolde sig.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk.

Sådan ansøger du
Er stillingen lige noget for dig, så send os en ansøgning senest den 2. februar 2025.
Vi behandler ansøgninger løbende, og vi besætter stillingen, når vi har finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Michael Rasch på tlf. (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside).