Velliv - HR-konsulent med juridisk baggrund

Har du styr på ansættelsesret og personalejuridiske spørgsmål samt vilje til at ”få jord under neglene” og opgradere vores HR Operations Team? Så fat tastaturet og grib muligheden for at blive vores nye kollega.

”Du får en central rolle i at skabe gode rammer for Vellivs HR administrative område. Du bliver en del af et team, der forstår, at vi er bedre sammen, og med dit faglige blik på ansættelsesret og personalejura, GDPR og vores  overenskomster får du en vigtig rolle både i afdelingen og som sparringspartner for lederne,” siger HR-direktør Janne Bjaaland.

Velkommen til Velliv Hos Velliv bliver du en del af et kundeejet pensionsselskab, hvor vi går op i ordentlighed og omsorg – for såvel kunder som medarbejdere.

I Velliv går vi op i, at der skal være plads til at være menneske - der skal være plads til, at man kan være sig selv. Her møder du både slips, stiletter og sneakers, og uanset hvem du støder på, hilses du af et godmorgen, når du møder ind. 

I Velliv tror vi også på, at et liv i balance - hvor der er energi til både arbejde og fritid – gør os gladere og bedre på jobbet. For vi har brug for at lade vores batterier op. Brug for at tilbringe tid med venner og familie og bruge tid på vores fritidsinteresser. Derfor vil du som vores nye kollega fx kunne arbejde hjemme 1-2 dage om ugen og får i det hele taget stor indflydelse på din egen hverdag.

Vi ser frem til at byde dig velkommen i vores HR-afdeling, der holder til på hovedkontoret i Ballerup. Du bliver en del af en afdeling, som i dag består af 12 kolleger. Vores opgaver spænder over hele spektret fra løn og HR-administration, medarbejderrejsen, employer branding, udviklingsaktiviteter og uddannelse.

”Du får et alsidigt job, hvor du får de ideelle betingelser for at bringe dine juridiske evner i spil. Vi ser frem til at få dine perspektiver på den nye overenskomst fra Forsikringsforbundet og de forandringer, der følger med i kølvandet. Og selvom du får egne ansvarsområder og opgaver, er du aldrig alene. Samarbejdet i såvel HR & Uddannelse som med lederne er kendetegnet af stor vilje til at finde løsninger,” forklarer din kommende kollega, senior HR-konsulent Majbrith Petersen.

Og den gode stemning fortsætter også efter arbejdstiden, hvis du har interesse i det. Du kan fx træne i vores motionsrum eller på vores spinning- eller yogahold eller du kan melde dig ind i vores medarbejderklub, der arrangerer mange spændende events for vores kolleger.

Du balancerer jura og administration I samarbejde med dine tre tætteste kolleger i HR Operations er du med til at sikre, at Vellivs HR-processer kører på skinner. Du er struktureret, detaljeorienteret og står på mål for, at Vellivs omkring 720 kolleger altid får kvalificeret personalejuridisk sparring og en god oplevelse i samarbejdet med dig.

Du holder af at kombinere paragraffer med andre administrative HR-opgaver. Du bliver den første jurist i HR, så vi har brug for din ekspertise. Et bud på fordeling af opgaver vil være 60/40 med overvægten på opgaver, der har det juridiske som omdrejningspunkt.

I dit daglige arbejde vil du blandt andet:

• Få en nøglerolle på alt, der drejer sig om ansættelses- og arbejdsret, eksempelvis ansættelseskontrakter, fratrædelsesaftaler, overenskomster og lokalaftaler
• Deltage i den daglige drift i HR Operations med kontaktflade til hele Velliv
• Deltage i lokale overenskomstforhandlinger og være en vigtig sparringspartner for ledere, HR-kolleger og medarbejdere ift. tolkning af overenskomstregler og aftaler
• Være involveret i GDPR- og dataprocesser samt risikostyring indenfor HR
• Få ansvaret for personalejuridiske opdateringer i takt med ændring af lovgivning
• Opdatere politikker (i samarbejde med vores afdeling for Koncernjura) og udarbejde  forretningsgange.

Du er nysgerrig, pragmatisk og grundig Frem for alt kræver denne stilling, at du sætter pris på paragraffer og processer, og at du forstår at formidle juridiske formuleringer til enkle budskaber, som både ledere og medarbejdere kan forstå og forholde sig til.

Du har nemt ved at skabe tillid, og du sætter en ære i at yde service i høj kvalitet.

Optimalt ser vi gerne, at du:

• Er cand.jur. og har arbejdet i praksis med HR-jura og ansættelsesret
• Har erfaring fra en HR-afdeling i den finansielle branche – og gerne med overenskomsten fra Forsikringsforbundet
• Trives med både komplekse juridiske problemstillinger og opgaver af mere administrativ og forretningsmæssig karakter
• Er positivt indstillet med et smittende humør og gode samarbejdsevner på alle organisatoriske niveauer
• Har forståelse for længere arbejdsdage ved spidsbelastninger og mulighed for at arbejde mindre i andre perioder
• Har evnen til at skabe overblik og både udføre opgaver på den korte bane og investere i det lange seje træk
• Har forretningsfokus og en pragmatisk tilgang til at skabe værdi for Velliv

Er du interesseret? Velliv værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. Så send os dit CV inklusiv en kort motiveret tekst i toppen og fortæl, hvorfor du gerne vil arbejde hos os. Søg allerede i dag via linket nedenfor senest den 26. august 2023.

Vil du lære Velliv bedre at kende? Læs med HER