Velliv - Product Owner

Velliv søger endnu en Product Owner, så nu har du muligheden for at blive en del af Vellivs velfungerende IT-udviklingsafdeling, hvor dagligdagen både er præget af spændende opgaver, høj grad af tillid og stor medbestemmelse.

Sæt dit præg på arkivets fremtidDu kommer ind og tager ejerskab af backloggen for Vellivs digitale arkiv og sikrer gode processer for modning og prioritering af opgaver sammen med dine meget engagerede business owners. Du bliver arkivets gatekeeper og omdrejningspunkt og får en bred kontaktflade både mod leverandøren og mod Vellivs agile teams og øvrige interne interessenter.

”Som Product Owner for vores digitale arkiv, får du en dagligdag med direkte kortakt til både IT-udvikling, forretning og leverandør, og du får et stort netværk af product owners, scrum masters og projektledere med rig mulighed for faglig sparring og udvikling,” fortæller arkivets tekniske ejer, Michael E. Nielsen.

Som Product Owner håndterer du mange forskelligartede opgaver som fx:

• Styring af opgave-backlog og processer
• Deltagelse i tværgående koordinering (PO Sync, en slags PI Planning)
• Facilitering af demoer/reviews
• Koordinering og afstemning mod leverandør i forhold til opgaver
• Koordinering med interne og eksterne parter
• Løbende forbedring af processer for drift og udvikling
• Løbende rapportering og afstemning af fakturaer
• Sikring af at den vedtagne målarkitektur bliver fulgt i samspil med Velliv arkitekter
• Facilitere kommunikation mellem leverandører og Vellivs agile teams

Andre opgaverUdover din rolle som PO for digitalt arkiv bliver du en del af Vellivs nye Team AMS, som skal sikre den tekniske forankring af en række af Vellivs IT-løsninger.  Fælles for løsningerne er, at support, vedligehold og videreudvikling er sourcet til en eller flere af Vellivs leverandører. 

Du kommer til at samarbejde tæt med de tre øvrige kolleger i teamet, og selvom I har hver jeres primære ansvarsområde, kender I hinandens områder så godt, at I kan dække hinanden af i dagligdagen.

” I Team AMS er hverdagen præget af forskelligartede problemstillinger og en stor kontaktflade, hvilket gør dagene og arbejdet spændende. Her har vi stor indflydelse på vores hverdag og på vores arbejde,”fortæller dine kommende kolleger, Sune Grøntved og Henrik Estrup.

Dine kvalifikationerVi håber du kan genkende dig selv i nedenstående:

Uddannelse og erfaring

• Solid erfaring med planlægning, prioritering og opfølgning af opgaver
• Solid erfaring med agil udvikling - og gerne også med ITIL
• Erfaring med samarbejde med – og styring af – leverandører
• Erfaring med Jira

Professionelle egenskaber

• Du kan facilitere arbejdsmøder, og formår at kommunikere tydeligt på flere niveauer
• Du tilgår dine opgaver analytisk, og formår at skabe struktur og overblik
• Du VIL noget med dit arbejde og med din personlige performance
• Du er en god kollega, der forstår vigtigheden af at spille hinanden gode
• Du taler og skriver flydende dansk og engelsk

Personlige egenskaber

• Du sætter en ære i at have styr på sagerne
• Du arbejder struktureret og målrettet
• Du er god til at opbygge og vedligeholde relationer
• Du søger først at forstå - dernæst at blive forstået
• Vi sætter pris på både humor og selvironi

Din nye afdelingVi holder til på vores hovedkontor i Ballerup og byder dig velkommen i din nye afdeling ”Kundeløsninger, integration og processer” med 20 medarbejdere, der bl.a. arbejder med integrationer og procesautomatisering. Vi har desuden ca. 15 offshore- og nearshore-konsulenter afdelingen, som er en del af området Tværgående Udvikling på godt 120 medarbejdere. 

”Stemningen i vores afdeling er supergod. Der er plads til alle, og alle er villige til at give en hånd med og sparre på tværs. Man føler sig som en del af en familie, og det kan jeg godt lide,” fortæller Bryan Keith Cooper, som er en del af din nye afdeling og arbejder i Team Integration.

For både afdelingen og området gælder det, at tonen er uformel, og det gode samarbejde er i højsædet. 

Velkommen til VellivHos Velliv bliver du en del af et kundeejet pensionsselskab, der har optimisme, ordentlighed og omsorg som sine kerneværdier – for såvel kunder som medarbejdere. I Velliv går vi op i, at der er plads til at være menneske – plads til at være dig.

Får du job i Velliv, bliver du en del af en kultur, der smager lidt af startup, og hvor dine over 700 kolleger både tilbyder dig sikkerhedsnet og heppekor, når du kaster dig ud i nye initiativer.

For vi ved, at vi er bedre sammen, og at vi får mod til mere, når vi trives, kan grine sammen og er nysgerrige på hinandens forskelligheder. I Velliv møder du derfor både slips, stiletter og sneakers, og uanset hvem du støder på, bliver du hilst af et godmorgen, når du møder ind. 

Vi er også optagede af, at du som kollega oplever, at der er balance i dit liv, for vi tror på, at vi er gladere og bedre til vores job, når vi har energi til både arbejde og fritid. Vi har alle sammen brug for at lade vores batterier op og brug for at tilbringe tid med venner og familie og på fritidsinteresser. Derfor vil du som vores nye kollega fx kunne arbejde hjemme 1-2 dage om ugen og får i det hele taget stor indflydelse på din egen hverdag.

Du har mulighed for at blive medlem af vores medarbejderklub, ”Klub Velliv”, som arrangerer en lang række aktiviteter inden for sport, mad, hobby og kultur for både ansatte og deres børn.  Og du kan holde dig i form ved at benytte vores træningslokale, spinningcykler, yoga mv. 

Du kan med andre ord se frem til at blive en del af en arbejdsplads, som gør sig umage for at du som kollega trives. 

Vi er derfor også stolte af, at Velliv er blevet kåret til at have pensionsbranchens bedste medarbejderimage i FinansWatch’s årlige imageundersøgelse de sidste to år. Og så har vi i fire ud af de sidste fem år vundet prisen som Årets Pensionsselskab af EY og FinansWatch.   

Vil du med på holdet?Send dit CV og et par ord om dig selv og din baggrund i en kort ansøgning allerede i dag, hvis du er blevet nysgerrig på jobbet.  Vi vil gerne høre fra dig senest den 24/10, men send også gerne din ansøgning hurtigst muligst, for vi holder samtaler løbende.    

Kunne du tænke dig at høre mere om stillingen, eller har du spørgsmål, kan du kontakte Thomas Gustafsson, (Telefonnummer fjernet - kan ses på selskabets hjemmeside). 

Ønsker du at læse mere om Velliv, kan du besøge vores hjemmeside www.velliv.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.